Tampilkan postingan dengan label Teori. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Teori. Tampilkan semua postingan

Minggu, 21 April 2013

PENGANTAR MANAJEMEN



1. Pengertian Manajemen
         George R. Terry(The Priciple Of Manajemen)
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya melalui usaha orang lain.
         Harold Koontz Dan Cyril D. Donnell
Manajemen adalah mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.
         Prof. Dr. A. Sanusi, SH (Seminar Pendidikan Manajemen IKIP)
manajemen adalah merupakan suatu tingkah laku manusia yang kooperatif, yang di pimpin secara teratur melalui usaha yang terus menerus, yang merupakan tindakan yang rasional.

2. Siapa Yang Memerlukan Manajemen
            Manajemen dibutuhkan di mana saja orang-orang bekerja bersama (organanisasi) untuk mencapai suatu tujuan bersama.
Alasan utama diperlukannya manajemen :
          Untuk mencapai tujuan
          Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang
             saling bertentangan
         Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas
         Pengetahuan dasar manajemen dan mengetahui cara menerapkan pada situasi yang ada, dapat menghasilkan fungsi-fungsi manajerial yang efisien dan efektif.

Efisiensi : kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
Ø  Manajer efisien : mencapai keluaran yang lebih tinggi (hasil, produktivitas, performance) dibanding masukan-masukan (tenaga kerja, bahan, uang, mesin, dan watu)

Efektivitas : kemampuan memilih tujuan / peralatan yang tepat untuk pencapaian tujuan.
Ø  Manajer efektif : memilih perkerajaan yang dilakukan dengan metode (cara) yang tepat untuk mencapai tujuan.
Ø  Peter Drucker (Managing for Result,
Ø   Harper & Row , New York 1964)
Ø   Efektivitas adalah melakukan pekerjaan yang benar (doing the right things).
Ø   Efisiensi adalah melakukan pekerjaan benar (doing things right).

3. Fungsi Universal Manajemen
Ø  Manajemen mempunyai fungsi Universal,  artinya fungsi-fungsi manajemen adalah sama di mana saja, dalam seluruh organisasi dan kapan saja, hanya penerapannya yang berbeda.
Ø  Komunikasi merupakan alat (tool) dari manajemen, dirancang untuk mencapai tujuan , tidak dinilai atas dasar hasil akhir dalam komunikasi itu sendiri.
Ø  Komunikasi merupakan proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain. 1